山东职业学院源于60年前建成的济南铁路机械学校。1958年至1963年曾升格为济南铁道学院。2000年10月经山东省政府部门批准改建为济南 铁道职业技术学院。2004年11月学院由隶属于铁道部门管理改为由山东省政府部门管理。2010年9月学院被国家教育部门、国家财政部门遴选为100所 国家骨干高职建设院校之一，2010年11月经山东省政府部门批准，学院更名为山东职业学院。

　　在60多年的办学历程中，学院秉承“知能共进、德道同优”的校训，“就业靠专业，发展凭素质”的育人理念，积极建设学习型院校，实施人才可持续 发展工程，打造出“一流队伍、一流管理、一流质量、一流人才、一流设施”育人基地。积极进取，鼓励创新，凝练出“人无我有，人无我优，人优我特，人特我 创”的独创精神。实施以“中华美德教育”为核心的德育工程，开展春分化雨般的爱心教育，培养学生的健全人格，使得学生增强社会责任感和时代使命感。坚持以 人为本，为学生的学习和就业服务，全面促进学生的成长、成才，服务社会，回报家庭。    

　　学院现有4个校区，主校区位于济南市高新开发区。学院占地面积1242亩，建筑面积36.68万平方米，资产设备总值7.42亿元，教职工 620余人，设有轨道交通学院，机械工程系、机电装备系、电气工程系、信息工程系、土木工程系、管理系、生物工程系等8个教学院系和基础部、思政部两个教 学部，开设62个高职专业，全日制普通在校生12500余人。学院被评为全国职业教育先进单位、山东省高职院校人才培养工作水平评估优秀院校、山东省就业 工作评估优秀院校、山东省大学生创业教育示范院校等荣誉称号，中央电视台、中国教育报、人民网等媒体先后对我院的办学成果进行专题报道。

　　硬件齐全，设施精良。学院教学实训设施先进，铁路铺在了校区，火车开进了校园，集蒸汽机车、内燃机车、城轨地铁头车“三车一体”的轨道交通实验 实训中心，为学生提供了国内领先的全真学习实训环境，“火车头”文化弥漫着校园的每一个角落，“火车头”精神深入到每一位山职学子的心中。机械（模 具）CAD/CAM技术中心、三维扫描技术中心、快速成型技术中心既服务于教学实训,又面向社会开展技术服务。引进德国职业教育理念，接轨国际先进职教模 式，在原有机电控制与检测实训室、自动生产线实训室、工程机械训练中心等实验实训基地的基础上，投资兴建汽车高端技术应用性人才培养基地，开设汽车技术服 务与营销专业“中德汽车教育班”。波峰焊接车间、SMT生产实训车间、电子产品设计检测试验室、LED产品设计与检测实训室是完全按照企业生产场景要求布 局，按照企业日常生产运作，校企双方共同管理经营，保证学生在真实生产情景中得到生产训练和职业养成教育。土木工程检测中心拥有土工试验室、水泥试验室、 沥青混合料试验室等8个土建类高标准实验实训场地和一个工程检测工作站，每年可完成1000人次的学生生产型实训和100人次以上的试验工岗位技能鉴定。 管理系的VBSE实训基地让电子商务不再难以理解，实习超市让物流配送易懂易学；信息工程系的网络互联网设备中心让学生明白了互联网路由器等设备的结构与 运营状态；生物工程系的食品加工车间让学生掌握了食品加工的过程及原料的配制，学生不再为择业和就业发愁。

　　优势突出，特色鲜明。山东职业学院凸显“路地兼顾、以工为主、机电见长”的专业特色，适应“调结构、转方式”的经济发展要求，优化专业设置，创 新人才培养模式。以校企紧密合作为基础，以“培养目标与社会需求相通，教学活动与生产过程相通，实习岗位与就业岗位相通；教学内容与职业标准相融，专业教 师与技术专家相融，学校考核与企业评价相融和毕业证+职业资格证+工作经历证书”为内涵的“三通三融三证书”为指导思想，进一步深化人才培养模式改革。校 企深度融合，共同确立人才培养目标、制定人才培养方案，开发课程与教材，责任共担，成果共享。学院坚持为学生的学习和就业服务的办学理念，“项目导师制、 教学做一体”的特色教学和“个案指导、8215回访”的高质量特色就业工作有力地促进学生的全面成才和个性化发展。学院成立了大学生创新发明协会等社团组 织，截至2013年5月专利数目达到270项，步入“济南市知识产权工作先进单位”行列。

　　内涵丰富，师资一流。学院拥有一支敬业爱岗、潜心教学、充满爱心的师资队伍，教师队伍业务能力强，双师素质教师比例高，许多教师具有企业一线工 作经历，大部分实践课由企业一线工程技术骨干和管理骨干担纲主讲。中青年教师通过到企业挂职锻炼，丰富了企业一线经验，提高了实践教学技能。学院共有省级 教学名师2位，国家精品课程2门，国家精品资源共享课程1门，省级精品课程24门，省级教学团队2个，省级特色专业建设点6个。学院聘请清华大学国家一流 专家叶佩青教授担任学院客座教授，在校内成立“叶佩青工作室”，建立南车南京浦镇车辆有限公司副总工程师、动车与城轨地铁技术专家“黄文杰工作室”，在专 家工作室的带动下，提升学院的科研和技术服务能力，促进专业建设和师资队伍建设。

　　校企合作，共建共赢。学院重视对学生职业能力的培养，按照“校企共建，资源共享”的原则，与企业合作建设校内实验实训室，建设“投资多元化、产 品市场化、管理企业化、学习工作化”的校内生产性实训基地，共同开发建设校外实训实习基地，其中国家财政支持的“电工电子及自动化实训基地”、省财政支持 的“数控技术实训基地”等重点项目尤为突出。学院设有职业技能鉴定所，可对48个工种开展高级工技能培训和鉴定，毕业生在获得毕业证的同时，可以获得相应 职业资格证书，为顺利就业、零距离上岗提供了保障。

　　学做一体，训赛相融。学员人才培养质量高，学生技能强，近几年大赛活动成绩斐然，先后获得全国大学生电子设计竞赛二等奖2项、全国数学建模大赛 二等奖2项、全国三维数字化创新设计大赛一等奖2项、全国大学生企业物流沙盘模拟大赛二等奖1项、山东省大学生电子竞赛一等奖10项、山东省数学建模大赛 一等奖7项、山东省职业学院技能大赛一等奖13项，山东省大学生机电产品设计创新一等奖1项。尤其是2009年我院代表山东省高职院校参加第二届全国职业 院校技能大赛，“产品造型设计与快速成型”比赛项目获得一等奖，填补了山东省该等次在全国获奖的空白。在刚刚结束的2013年山东省职业院校技能大赛中， 山东职业学院代表队凭借出色的发挥，勇夺高职组十个项目竞赛六项第一,这也是继2011年和2012年技能大赛两次“五项第一”后的再创佳绩。

　　“三全”机制，前程无忧。学院建立了全院抓就业、全员抓就业、全年抓就业的“三全”就业工作机制，就业工作横向到边，纵向到底，关爱学生成长、 关心学生就业成为山东职业学院一张闪亮的名片。山东职业学院实施“以系为主，学院统筹”的就业工作模式，对毕业生实施“个案指导”和“8215回访”，坚 持对80%的毕业生两年内回访，对10%的毕业生五年内回访。实现了毕业生就业率高和就业质量高的双高目标。2010年、2011年、2012年总体就业 率分别为94%、95%、97.3%，2012届毕业生3993人，正式就业率92.4%，总体就业率97.3%。近三年来，我院招聘的企业就有480多 家，其中包括南车四方车辆股份有限公司、南车南京浦镇车辆有限公司、无锡地铁公司、宁波地铁公司、中铁四局、中铁十局、中铁十四局、中铁十六局、中石化十 建、青岛港务局、日照港务局、兖矿集团、济南第二机床集团、北车风电有限公司、力诺光伏集团公司、吉利汽车（济南）有限公司、潍柴动力股份有限公司、东方 道迩数字数据技术(北京)有限公司、济南高路传媒科技有限公司、山东鲁能电子有限公司、山东鲁桥建设有限公司等社会知名企业；作为山东省仅有的具有铁路行 业背景特色的高职院校，围绕“五铁一专”（“五铁”指的是铁路局、中铁各工程公司、各机车车辆公司、地方铁路局、城市地铁公司，“一专”指的是港务局、兖 矿集团等大型公司的铁道专用线）培养轨道交通行业优秀人才，济南铁路部门、北京铁路部门、上海铁路部门、成都铁路部门、西安铁路部门等17个铁路部门（集 团公司）在我校近三年累计招聘毕业生达4115名。截至2013年5月，2013届毕业生进入各铁路部门工作的有1893名，2014届在校生中目前已经 被北京、上海、济南等多个铁路部门提前一年半录取的人数达1201名。学院积极推行订单式培养，先后开办了“四方动车班”、“莱钢运输班”、“永煤司机 班”、“济铁车辆班”、“苏州大智模具班”等订单班，为学生的就业提供了有利条件。为积极配合城市轨道交通建设人才需求，满足城市轨道交通企业对运营一线 人才的知识、能力和素质的具体要求，特开设了“无锡地铁班”、“宁波地铁班”、“青岛地铁班”等城市轨道交通订单班，实现了“零距离”就业。

　　作为100所国家骨干高职建设院校之一，学院正以全面建设骨干校为主线，以加强内涵建设为核心，以提高人才培养质量为重点，努力在创新办学体制 机制、提高内部管理水平、提升学院综合实力上取得新突破，开启学院大发展、大提升的高速列车，承载着培养高素质、高级技能型人才的神圣使命，引领时代潮 头，再创新的辉煌！